Yapay Zeka: İnsan ve makinenin nasıl giderek tek bir bütün halinde çalıştığı

Futuris, modern üretimde insan ve makine arasındaki ilişkinin Yapay Zeka ve otomasyonun benimsenmesiyle nasıl geliştiğini inceliyor.

Hiç kimse işi, onu yapan kişiden daha iyi bilemez; fabrika işçilerinin bilgi ve deneyiminden en iyi şekilde yararlanmak için tasarlanan yeni fikirler paketinin ardındaki fikir budur.

Finlandiya’nın Seinajoki kentinde metal şirketi Prima Power, AB’nin Factory2Fit proje çözümlerinden ikisini deniyor.

Bu 4 milyon Euro’luk çalışma, insanların ve makinelerin birlikte çalışmasının yeni yollarını araştırıyor.

Teknik araştırma merkezi VTT’den Dr Eija Kaasinen, amacın insanları merkeze almak ve onların kendi çalışma ortamlarını tasarlamaya katılmalarını sağlamak olduğunu söylüyor.

Dördüncü sanayi devrimi

Otomasyon ve robot teknolojisi, küresel olarak dördüncü sanayi devriminin bir parçası olarak üretimi dönüştürüyor. Ancak bu, insan unsurunun işten çıkarıldığı anlamına gelmiyor.

Kaasinen, “Elbette manuel unsurlar var, ancak iş bilgi çalışmasına doğru değişiyor” diye açıklıyor. “Bu daha çok, fiziksel dünyadaki fiziksel şeylerin sanal karşılıklarıyla çalışmaya benziyor.”

Örneğin, bir Ön Eğitim Çözümü, 3 boyutlu modeller ve bulut tabanlı eğitimler kullanırken, Prima Power’dan Mariia Kreposna’nın açıkladığı gibi, Bilgi Paylaşımı çözümü olarak adlandırılan çözüm, bir çalışanın karmaşık makineleri çalıştırırken, özellikle de bir şeyler ters gittiğinde edindiği tüm deneyimlerden en iyi şekilde yararlanmasını sağlar.

“Böylece operatör, durum hakkında ekstra bilgi almak için ek diyalog kutusunu açabilir. Bu, ek metin, açıklama, resim veya videoların paylaşılmasıyla yapılır; böylece aynı koda sahip alarm her meydana geldiğinde, fikir geleceğe yönelik olur, operatör yalnızca standart çözümleri değil aynı zamanda diğer olası nedenleri ve bu alarmın gelecekte oluşmasını nasıl önleyeceğini de öğrenebilecektir.”

“Uyku iş performansım açısından gerçekten önemliydi”

Finlandiya’nın Keuruu kentindeki Elekmerk fabrikasında işçiler, fitbit gibi bir biyometrik izleme aracı olan İşçi Geri Bildirim Panelini ve bir uygulamayı test etti.

Bir kişinin işteki başarılarını ve refahını (uyku ve günlük olarak atılan adımlar gibi) gösterir ve bu ikisinin nasıl ilişkilendirilebileceğini gösterir.

VTT’den Päivi Heikkilä, “Proje sırasında fabrika işçileriyle görüştüğümüzde, bir şeyler yolunda gitmediğinde çoğu zaman olumsuz geri bildirim aldıklarını duyduk” diyor. “Bu nedenle, işinizin akıcılığı ve başarılarınız hakkında size olumlu geri bildirim, yani iyi giden şeyler hakkında da geri bildirim verecek bir uygulama geliştirmek istedik.”

Ville Vuarola, üç aylık pilot program kapsamında bileklik takan beş işçiden biriydi. Katılmaktan mutlu olduğunu ve iyi bir gece uykusunun işi üzerinde nasıl olumlu bir etki yarattığına şaşırdığını söyledi.

“İyi uykunun iş performansımı nasıl etkilediğini görünce şaşırdım. Boş zaman aktiviteleriyle birlikte uyku, işteki genel performansım için gerçekten önemliydi” diyor.

“Etiği her zaman dikkate alıyoruz”

Tüm Factory2Fit çözümleri arasında, işçi verilerinin olası kötüye kullanımına ilişkin korkuların dile getirildiği en tartışmalı olanı bu oldu.

Ancak Päivi Heikkilä bu endişelerin yersiz olduğunu söylüyor.

“Bu tür çözümler geliştirirken her zaman etiği göz önünde bulunduruyoruz” diyor ve “bunun her zaman gönüllü olması gerektiğini vurgulamak ve vurgulamak istiyorum.”

Toplanan veriler fabrika sisteminde değil ayrı bir sunucuda tutuluyor.

Araştırmacılar, Factory2Fit çözümlerinin en azından bir kısmının gelecek yılın sonuna kadar ticari olarak satışa sunulmasını bekliyor.

Kaynak: euronews